Jana Ruubel
Executive CoachOlen juht, kes armastab inimesi, ja inimesi, kes juhivad tähenduslikke asju. Olen üle 20 aasta töötanud juhtimise, strateegia ja inimeste arendamisega.
Mu süda on hariduse, kultuuri, avaliku sektori ja kogukondade juures. Seal, kus tehtavad otsused mõjutavad palju enamat kui üks tiim või kvartalitulemus. Olen ettevõtja taustaga, mõistan ettevõtlike inimeste hingeelu hästi. Valdkonnad, kus juhid kannavad tohutut vastutust, saavad tihti liiga vähe tunnustust, tagasisidet ja vajavad aeg-ajalt kedagi, kes aitab neil iseendas uuesti kindlust leida.
"Juhtimine on mäng. Ära võta seda nii tõsiselt."
Usun, et iga inimene, kes mu juurde tuleb, teab juba rohkem, kui ta arvab. Minu roll on aidata see nähtavale tuua.
Coachina kasutan valdavalt Co-Active Change Coaching'u lähenemist. See tähendab, et me ei keskendu ainult probleemile. Me vaatame tervikut. Kes sa oled? Mida sa tegelikult tahad? Mis sind tasakaalus ja tervena hoiab? Mis takistab sind täna olemast juhina see, kes sa tead, et suudad olla?
Ühel sessioonil ütlesin kliendile, kogenud haridusjuhile, kes tundis, et kõik on juba tehtud ja motivatsioon on kadunud, ühe lause: "Juhtimine on mäng. Ära võta seda nii tõsiselt." Ta mõtles sellele kaua. Ja viimasel sessioonil rääkis ta mulle, mida see lause talle tähendas, kuidas avardas ja milline tegevuskava sellest kasvas. Just sellised hetked kinnitavad mulle, miks ma seda tööd teen.
Minu töös on viis asja, mis ei kao: strateegiline mõtlemine, analüüsivõime, siiras koostöö, kõrge kvaliteedilatt ja inimlik lugupidamine.
Juhtimine ei ole pidev tulekahjude kustutamine, vaid oma inimestele võimaluste loomine.
Kas tunned, et vajad aeg-ajalt partnerit, kes aitaks suures vastutuses iseendas uuesti kindlust leida ja näha uusi võimalusi? Võta minuga ühendust – vaatame koos, mis on sinu järgmine samm.