Miks?
Seventra Coaching on professionaalne coaching-ettevõte, mis keskendub juhtimiskultuuri edendamisele ja organisatsioonide kestlikule mõjule. Meie eesmärk on olla arengupartneriks, et kasvatada juhtide ja meeskondade eneseteadlikkust ja juhtimisvõimekust.
Seventra sündis veendumusest, et ka coach ei peaks töötama üksi. Kui coach areneb koos teiste professionaalidega, saab sellest kasu ka klient. Meie seitsmeliikmelise meeskonna seast leiab iga juht ja organisatsioon endale just sobivaima käekirja ning kogemusega partneri. Ühendame erinevate coachide tugevused, nende valdkondlikud teadmised ja kogemused.
Seventra coachid pakuvad juhtidele turvalist, professionaalset ja konfidentsiaalset mõttepartnerlust, kus aeg maha võtta, analüüsida ja märgata oma tegelikke võimalusi ning ressursse. Meie diplomeeritud coachid toetuvad tunnustatud ICF ja AoEC metoodikale ja kasutavad teaduspõhist ja süsteemset lähenemist.
Fookusteemad koostööks
Coachingu keskmes on alati Sinu või Sinu organisatsiooni hetke kõige aktuaalsem väljakutse. Toome välja sagedasemad suunad, millega meie poole pöördutakse, et luua selgust seal, kus lihtsaid vastuseid ei ole.
Juhtimiskvaliteedi tõstmine
Eneseteadlikkuse arendamine, uute perspektiivide leidmine ja strateegilise visiooni selguse loomine.
Tasakaal ja ressursside juhtimine
Ülekoormuse ennetamine, ajaplaneerimise tõhustamine, piiride seadmine ja fookuse hoidmine.
Uude juhirolli kasvamine
Uue vastutusega kohanemine, meeskonna usalduse võitmine ning oma juhtimisviisi ja esimeste sihtide kujundamine.
Organisatsiooni kasvu juhtimine
Tiimitöö optimeerimine, kasvuraskuste ületamine ja protsesside sujuv digitaliseerimine.
Selgus keerulistes olukordades
Ummikusse viinud olukorra lahtimõtestamine, sihikindla tegevuskava loomine ning edasiliikumise võimaluste avastamine.
Kaalukate valikute tegemine
Impulsiivsete või hirmupõhiste otsuste vähendamine, fookuse hoidmine ja julguse leidmine muutusteks.
Ettevõtlusteekonna käivitamine
Ärilise teekaardi joonistamine, sisemise motivatsiooni tugevdamine ja teadlike sammude astumine.
Autentse kuvandi kujundamine
Oma tugevuste teadlik esiletoomine, professionaalse mõju suurendamine ja julgus eristuda.